Anlatsın
Giriş

Halkla İlişkiler kavramı,Türkiye de kimi çevreler tarafından hala anlaşılamamakla birlikte daha basit bir kavrama indirgenmektedir.Halkla I

Göreceli bir kavram olmakla beraber, artılarının saymakla bitmeyeceğini de söylemek isterim:Köklü ve top Üniversitelere sahip olması,tarihi geçmişi-kültürel zenginliği ve aynı zaman da yarı-zamanlı iş imkanlarının bulunması bunlara verilebilecek örneklerdir.

Devlet üniversitesi olmasının bazı eksileri vardı kuşkusuz.Özellikle ögrenci işlerinin ağır çalışıyor olması,kantinin yetersiz olması ve etkinliklerin gerçekleştirileceği modern bir salonunun bulunmayışıydı.Ancak bu sorunlar çok hızlı bir şekilde çözüme kavuşturuldu.Böylelikle öğrencilerin tüm ihtiyaçlarına cevap verebilecek bir görünüm kazandı.

Çünkü bu bölümü okumak istediğim için.Açıklamak gerekirse gelişen, değişen ve globalleşen dünyada,şirketlerin iş yapış şekli değişmekte dijitalleşme çağı yaşanmaktadır.Şirketlerin ayakta durabilmesi ve ekonomik olarak varlıklarını sürdürebilmesi için farklılık yaratmaları -farkındalık algısını iyi aşılamaları gerekmektedir. Bu ise daha fazla rekabet,reklam harcamaları ve totalde maliyet olarak bir külfet doğuracaktır.Tam da bu nokta da Halkla İlişkiler şirketlerin için maliyeti düşürecek, ona,tüketicisi-alıcısı arasında sürekli bir köprü kuracak,sürekliliği sağlayacak ve günün sonunda şirkete-markaya aidiyet duygusu besleyecek o güçlü bağları kazandırmaktadır. Ben ise yapının içindeki çarkın bir dişlisini oluşturmaktayım.

Eğer yurtta kalıyorsanız yada başka bir şehirden gelip okumaktaysanız, ekonomik olarak sizi zorlayacağını belirtmekte fayda var. Bu rağmen yine de İstanbul'da okumak, fırsata dönüştürülmesi dahilinde bir ayrıcalık olacaktır.

Halkla İlişkiler iletişim kanallarının belki de en önemli sac ayağını olusturmaktadır. Bu boyutuyla iletişimin omurgasıdır diyebiliriz.Bu bölümde okumak doğru iletişimi kurabilmeyi,aynı zaman da doğru anlayabilmeyi gerektirir.Sosyal olmayı,yaratıcı olmayı,taze fikirler sunabilmeyi,konuşken-girişken olmayı(boş konuşmak değil) ve yoğun tempoda calışabilmeyi gerektirir.

Yaşadığım şehirde okumanın verdiği avantajla yurt deneyimim olmadı.

Marmara Üniversitesinin, Avrupa'da çesitli okullarla işbirliği içinde olduğu ve değişim programlarıyla öğrencilerine yurt dışında okuma imkanı sağladığı bilenen bir gerçektir. Bu anlamda geniş bir yelpazesi bulunan Marmara Üniversitesi; çeşitlilik,çok ulusluluk ve çok sesliliğe önem verir.

Çünkü Marmara Üniversitesi; iletişimin en iyi yapıldığı (İletişim Fakültesi), ikili ilişkilerin güçlü olduğu, daha ilk yıllarda sosyal yaşamıyla sizi kucaklayan ve en önemlisi sizin sektörle buluşmanızı sağlayan köklü bir okul olduğu için.

Öncelikle fakülte ve bölüm bazında kararlarını şekillendirsinler.İletişim Fakültesini bilinçli ve isteyerek seçmelerini tavsiye ediyorum.Ayrıca sektörü daha ilk yıllarında deneyimlemeleri ve dil eğitimlerine çok önem vermeleri gerekmektedir.

Edindiğim deneyim ve kazanımlarıma baktıgımda kuşkusuz cevabım, evet olacaktır.

Fakülte bazında konuşacak olursak,herkesin birbirini tanıdığı,sosyal yaşamının insanlara birey olmayı hissettirdiği,derslerin sohbet havasında geçtiği ve her türlü bilginin konuşulup tartışılabildiği bir yapıya sahiptir Marmara Universitesi(İletişim Fakültesi)
Dipnot:Değerli Hocaların varlığı,anlatırken eğlendiren ve düşündüren güçlü anlatım tekniklerine sahip olmaları da yadsınamaz.

Benzer Kişiler

Pınar Tatlıcı
Pınar Tatlıcı
Pazarlama Müdürü, Pronet
Neslihan Gündüz
Neslihan Gündüz
İnsan Kaynakları İş Ortağı, Migros
Gamze Gökçen Pilevne
Gamze Gökçen Pilevne
Genel Sekreterlik, Hukuk ve Uygunluk Yönetimi Direktörü, Mercedes-Benz Türk
Sude Şahin
Sude Şahin
Hayat'ı Keşfet Bilgi Teknolojileri Stajyeri, Hayat
Başak Şen
Başak Şen
Finansal Planlama ve Analiz Müdürü, Abdi İbrahim
Yunus Akbay
Yunus Akbay
Kıdemli Müfettiş, Burgan Bank
Şennur Batmaz
Şennur Batmaz
Pfizer Temsilcisi, Pfizer
Gülşah Başoğlu
Gülşah Başoğlu
Human Resources Manager, Cigna
Çağla Uzunoğlu
Çağla Uzunoğlu
Teknoloji Transfer Mühendisi, Colgate-Palmolive
Aylin Tuncer Sönmez
Aylin Tuncer Sönmez
Yetenek Kazanımı ve İşveren Markası Ekip Lideri, PepsiCo
Berk Tepebaş
Berk Tepebaş
Loyalty Project Executive, Ipsos
Tülye Sekendiz
Tülye Sekendiz
Macrocenter Format Direktörü, Migros
Osman Sağdıç
Osman Sağdıç
Birim Yöneticisi, Burgan Bank
Ayşe Süel
Ayşe Süel
IK İş Ortağı Grup Direktörü, SOCAR Türkiye
Emre Gölcük
Emre Gölcük
Güney Afrika Genel Müdürü, Ferrero
Özlem Aykul
Özlem Aykul
Entegre Kaynak Yönetimi Müdürü, Şişecam
Çiğsem Ölüç
Çiğsem Ölüç
Area Sales Manager - Marmara - Hygiene, Reckitt Türkiye
Selin Susan Tütüncü
Selin Susan Tütüncü
İnsan Kaynakları İç İletişim Uzmanı, Mercedes-Benz Türk