IES değerlerinin arasında bulunan eşitlik ilkesi doğrultusunda eş başkanlar, kordinatörler, proje liderlerinin organize ve beraber çalıştıkları monolog değil diyaloğa dayalı yönetim kurulu yapılanmasına sahiptir. 2 başkan, 9 koordinatör, 21 proje lideri ile okulumuzdaki en büyük yönetim kuruluna sahip olup kulüpte aktif olarak 1 senesini doldurmuş herkes proje liderliğine adaylık başvurusunda bulunabilir.

Koç Üniversitesi IES (Industrial Engineering Society) olarak üyelerimiz ve katılımcılarımızı farklı sektörlerdeki kariyer yollarına en iyi şekilde hazırlamayı amaçlamaktayız. Türkiye'de girişimcilik sektörüne olan ilginin artması ve okulumuzdan çıkan başarılı girişimciler ile birlikte girişimci olmak isteyenlerin sayısı oldukça artmıştır. Bu vizyon ışığında bu sene ilk kez organize edeceğimiz Leap "fikirden yatırımcıya" mottosuyla 2 gün boyunca aralıksız olarak, katılımcıların fikirlerini, alanında tecrübeli mentorlar ve juri üyeleri ile paylaşmalarına ve fikirlerini hayata geçirme sürecini geliştirmelerine olanak sağlayan bir proje olacak. Fikirlerin gelişmesi için her girişimin karakterine özel bir yol haritası oluşturmayı amaçladığımız etkinlik boyunca verilecek eğitimlerin yanı sıra çalışma zamanları boyunca eğitimcilerimizden birebir yardım alma imkanı sağlanacaktır

IES (Industrial Engineering Society) 2001­2002 döneminde Mühendislik Kulübü alt topluluğu olarak kurulmuştur.
2005 yılında ise Koç Üniversitesi Endüstri Mühendisliği ve Teknoloji Kulübü adıyla bağımsız bir kulüp statüsüne kavuşmuştur.
2012 yılında üye profilini genişleterek endüstri mühendislerinin yanında diğer bölümlerden de öğrencilere kapılarını açmış ve etkinliklerinin hedef kitlesi genişletmiştir. Bu doğrultuda etkinliklerine de sektörel çeşitlilik kazandırmıştır.
2014'ten beri IES,
Okulumuzun en çok sponsorluk geliri getiren kulübü, Ulusal etkinliğimiz IndEx ise en yüksek katılımlı kariyer etkinliği olmuştur.

Başta büyük bir kariyer kulübü olduğu için bu kulüpte yer almamın benim hem kişisel gelişimimde hem de sektörleri tanımam ve organizasyonlarda görev alma düşüncesiyle girdiğim IES bana bunları kazandırmanın yanı sıra güzel arkadaşlıklar, şirketleri tanıma konusunda oldukça fazla fırsatlar ve organizasyonel süreçlerde aktif rol alabilmemi sağladı.

IES’in yönetim kurulu seçimi neredeyse 15 saatlik süren bir toplantı sonucunda eşitlik ilkesine dayalı şekilde her bir pozisyona aday olan kişilerin yaptıkları sunumlar dinlendikten sonra üyeler tarafından yapılan kapalı oylama sistemine dayalı olarak yapılmaktadır.

bir kariyer kulübü olarak kendinizi geliştirme fırsatı sunarken çok güzel arkadaşlıklar ve dostluklar edinerek kocaman bir ailenin parçası olmanızı sağlar.