Bölüm eşit ağırlık puanıyla öğrenci alıyor. Dersler hem sözel hem sayısal ağırlıklı. Yani hem sayısal hem de sözele yatkın olmak gerekiyor.
Örneğin; İşletme matematiği, muhasebe, İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynakları Planlaması,Mesleki İngilizce, çalışma ilişkileri vb...
Öncelikle kurum kültürünü yakından tanımalı ve her fırsatı iyi değerlendirebilmelidir. İK departmanındaki herkesle tanışıp, onların tecrübelerinden yararlanmalıdır. Her işi severek yapmalı ve tecrübe kazanmalıdır.
Benzer Kişiler
Burak Tokul
Saha İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, Koton
Emel Mutlu
İlk Fırsat 2019 Katılımcısı, TEGV İK Uzmanı, Esas Sosyal
Gamze Erbaş
SCANIA SSH Bölge Servis Yöneticisi, Doğuş Otomotiv
Sezen Eruyandı
İşe Alım ve İç İletişim Süreç Yöneticisi, Tat Gıda ve Düzey Pazarlama
İlkay Narlı
Yazılım Geliştirme Takım Lideri, Zingat.com
Muhammed Mehmet Alper
Şişecam Üretim Müdürlüğü Proje Stajyeri, Şişecam
Alper Oktay
Kıdemli Üretim Mühendisi, Hayat
Berk Güven
Global SEÇ Uzman Yardımcısı, Hayat
İpek Kavazlar
Müşteri Hizmetleri Birim Yöneticisi, Pronet
Sinem Güvenal Ege
Organizasyonel Gelişim Süpervizörü, Arvato CRM Türkiye
Hakan Ertuğrul
Satın Alma Kıdemli Uzmanı, Arçelik
Onur Selvi
Yağ, Bakliyat, Makarna, Baharat Bölüm Sorumlusu, Migros
Mehmet Kurtuluş Büyüksarı
Denizbank AG-Vienna Head of IT Security, DenizBank
Merve Demirel
İnsan Kaynakları Yetkilisi, Softtech
Burak Tuğcuoğlu
VW Ticari Satış Danışmanı, Doğuş Oto
Ertuğrul Ordu
SAP ERP Yöneticisi, Ak Gıda
Esin Külahcı
A Mağaza Müdürü, Migros
Selcan Arkalı Rota
Yetenek ve Gelişim Genel Müdür Yardımcısı, Aktif Bank
Begüm Meriç Ergül
Yetenek Kazanımı ve İşveren Markası Sorumlusu, BSH