We're looking for:

• University degree in 2020 or recently graduated;
• Excellent command over both written & spoken English;
• Strategic and courageous leadership skills;
• Problem solving via innovation & creativity;
• Strong thinking/problem-solving skills which can be applied to business processes with a "can-do" attitude;
• Ability to collaborate effectively within a multicultural environment

Please note: You may only apply to one graduate role where you will be asked to indicate a second option. In case of applying more than one, you will be processed with your first application. We are committed to provide equal opportunities in employment. We value diversity, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or veteran status.

Apply NOW! The Application deadline is December 10!

4 years’ university degree, preferably in Business and Commercial departments,

Minimum 3 years of sales experience gained in multinational FMCG companies,

Strong analytical, problem solving and negotiation skills,

360° account management, team management and P&L account management experience,WHAT COULD L’ORÉAL OFFER YOU

The ultimate place to win and achieve your career dreams if you take initiative and push the boundaries while helping others shine along the way

Work with some of the biggest brands and experts in the business, and the most passionate people

A diverse environment

Opportunity to be at the center of digital transformation

World class training and development

Öncelikle, işin teknik tarafına hakim olmak gerekiyor. Eğer reklam teknoloji ekibinde çalışacaksak, bizim çözeceğimiz sorunlar teknoloji problemleri olacaktır. Burası tamamen reklam odaklı bir yer değil, bir teknoloji ekibi. O yüzden, mühendislik okuyan ya da teknik içerikli bir bölüm okuyan birisi, öncelikle işin teknik tarafına hakim olmalı. Üniversitede, her yazılımcının izlediği adımlar izlenip kod geliştirmek, bir web projesi yapmak gibi ilk adımları atılmalı. Kısacası, teknik yeterlilik sağlanmalı. İş hayatına başlayınca da ekibe daha hızlı adapte olabilmek için bir takım web bloglarını takip etmeleri faydalı olur. Örneğin; Webrazzi takip etmek faydalı ve yeterli olur diye düşünüyorum. Aklıma gelen diğer örnekler ise Tech Crunch ve Mashable. Bunlar, bakınca bire bir reklam odaklı bloglar değiller. Konu geniş; ama yine de web projeleriyle ve Start-Uplarla ilgili genel bilgiye sahip olabiliyorsunuz, trendleri yakalıyorsunuz. Webdeki trendler reklam tarafıyla çok ilişkili oluyor. Örneğin, Facebook API’ler, Twitter API’ler ilk patladığı zaman, bunların widgetları internete dağılmaya başladığı zaman, hemen bütün reklam projeleri api entegrasyonlarına girişti. Webdeki herhangi bir trend bütün reklam projelerinin, bütün reklam sistemlerinin içine giriyor zaten. O yüzden, o tip blogları takip etmek oldukça faydalı olabilir.