Anlatsın
Giriş
PepsiCo
PepsiCo

PepsiCo

PepsiCo

FMCG·4.2K Takipçi

Sonuçlar 25. sayfadan itibaren gösteriliyor. İlk sayfaya dönmek için tıklayın.

  • Data management on myHR regarding all employee data,
  • Reporting on HR administration processes such as annual leave, employee list,
  • Executing legal requirements on HR administrative (Employee SGK entrance, termination, etc)
  • Medical and life insurance transactions
  • Providing data for monthly payroll ( Transportation aid, overtime, vacation days, etc)
  • Vacation day and overtime approval and tracking
  • Act as a main contact for the customer groups, regarding administrative operations
  • Provide support for audits regarding administrative needs
  • Act as a lean agent for HR processes
  • Providing data for both plants and full company related reports
  • Be responsible for analyzes and provide guidance to people strategy for customer groups
  • Be responsible for HC planning & tracking for customer groups
  • Accountable for delivery of all relevant activities to an agreed Service Level Agreements
  • Play a day to day role supporting Local HR processes
  • Support Managers and Employees to find Self Service solutions wherever possible.
  • As appropriate participate in ad-hoc projects
  • May play a role in supporting the execution of Core Processes such as OHS survey completion, data validation etc. 
  • Administer local agreements/policies – providing clear interpretation to employees/managers where appropriate
  • Pepsico Bodrum ve Marmaris Bölgesi'nde pazarlama ekipmanları yönetimi departmanında pazarlama ekipmanları saha sorumlusu olarak görevlendirmek üzere aşağıdaki kriterlere uygun ekip arkadaşı arıyoruz;


    • Sorumlu olduğu bölgede Müşteri beklentilerini karşılamak ve aşmak üzere pazarlama ekipmanlarının montaj, bakım ve servis faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak. Pazarlama ekipmanlarının sahaya hazır halde bulunmasını sağlamak, ekipman stok seviyelerini kontrol etmek. Teknisyen faaliyetlerini yönetmek.,
    • Ekipman takip ve kontrolü için gerekli prosedürlere ait dökümantasyonu ve işlemleri (EWO , EMO ,senet ,irsaliye ,aktarım ,sayım vs.) güncel ve zamanında takibi sağlamak.
    • Ekipman yönetimi ve müşteri yönetimini şirketin belirlemiş olduğu hedefler dahilinde gerçekleştirecek,
    • Ekipmanların servis,bakım ve tamirini zamanında, profesyonelce , en az maliyetle yaptırabilmek için liderlik etmek
    • Teknisyenlerin günlük ve haftalık iş planlarını yapmak
    • Ekipman taleplerini gözden geçirerek örnekleme yolu ile ziyaret etmek, MEM Bölge Müdürü’ne raporlamak
    • Sorumluluklarını yerine getirme ve bakım standartlarını (ekipmanlar, servis, periyodik bakım, araç temizliği, aletler, yedek parça) belirleme konusnda MEM proseslerini anlama ve uygulama
    • Genel müşteri davranışlarını ve ekipman performansını göz önünde bulundurarak müşteri taleplerini karşılayabilmek.
    • Teknik konularda ekibinin eksiklerini liderlik ve rehberlik ederek giderme
    • Ekipman kullanımları konusunda müşteriye eğitim vermek
    • Müşteriye servis ve verimliliği arttırmak için sistem ve prosesleri(KPIs,skorboord…) takip etmek
    • Bodrum'da ikame edecek ve planlar doğrultusunda Marmaris, Fethiye'ye seyahat ederek konaklayacak,
    • Ensure to deliver Multi-Channel and future growth agenda through Go to Market (GTM) projects
    • Support GTM Turkey partner of ESSA CoE team for comprehensive analysis to identify the opportunities
    • Prepare future benchmark studies
    • Share best practices & transformational projects with other BUs
    • Support to enhance distributor inventory management model for distributors
    • Önlisans veya Lisans mezunu
    • Tercihen ön muhasebe bilgisi, 1-3 yıl tecrübe,
    • Güçlü analiz yeteneği
    • Güçlü iletşim yeteneği
    • MS Office Bilgisi
    • Analitik düşünme yeteneği, problemleri zamanında çözme ve iş akışının düzenli çalışmasının sağlanması, faydalı çözümler üretebilme becerisi
    • Erkek adaylar için askerliğini yapmış .
    • Control the related production KPI's for his/her responsibility
    • Support to the shift operations managers and shift coordinators to produce the weekly demand according to the plan.
    • Ensuring efficient production runs on production lines for his/her responsibility
    • Track Performance in production Lines lines for his/her responsibility (basic, oil, seasoning, packaging efficiencies) for all shifts
    • Supporting R&D for new product trials and launchs
    • Gate keeping of IPS and Weak Link standards
    • Define and plan the all shift needs for production lines for his/her responsibility
    • Ensuring food safety on all production lines for his/her responsibility
    • Ensuring people safety on all production lines for his/her responsibility
    • Lead to the quality and producutivity projects production lines for his/her responsibility
    • Coordinating communication of all related production teams in his/her responsibility
    • Supporting R&D for new product trials and launchs
    • Meeting the requirements Management system with in the plant such as GEHSMS and 14001 Environmental Management System in his/her area of responsible
    • Support to shift operations manager to lead the weekly performance meeting wih his/her lines .
    • Provide to the technical trainings for production operators to increase the capability
    • Gate keeping of IPS and Weak Link standards contribute to ensure that
    • Contribute to the ensure the cross functional innovative projects.
    • Coordinate and planning the maintenance requirements production lines for his/her responsibility with the maintenance team
    • Supports the Kaizen Process position for process improvements are consistent with improvements in global value chain. Review and verified on the shopfloor daily or weekly flow of the value chain
    • Responsible for the managing the standard works (shop floor and leader standard work) for plant.
    • Focus on identifying opportunities for improvement in both the material and information flows
    • Report monthly indicators of continuous improvement plan: Advance Lean transformation process monitoring, VSM Strategic Plan.
    • Distribütörler aracılığı ile askeriye noktalarına verilen iskonto oranlarına istinaden, FLT ve Distribütör katılım payları baz alınarak hakedişlerin hesaplanması ve kontrol sonrası hakediş faturalarının toplanması.
    • Gelen faturaların verilen onay ile birebir olduğunun kontrolü sonrası Pepsell üzerinden de kesilip kesilmediğinin kontrolünün yapılması , işlemleri tamamlanmış olan faturaların sisteme girişin sağlanması
    • Askeriye ciro primi hakedişlerinin çalıştırılması.
    • Ciro primi(Bayi) hakedişi raporunun çekilerek distribütörlerden fatura ve dekontunun istenmesi.
    • Gelen evraklar ve sistem / sözleşme tutarlığı ile ATF üzerinden dekont girişi yapılanların evraklarının gelip gelmediğinin kontrolunun yapılması.
    • Hakedişte çıkan toplam ciro primi rakamı kadar askeriyeye ödeme yapılıp yapılmadığı kontrol edilip, ödeme yapıldıysa Pepsell üzerinden faturanın kesilmesi işlemleri tamamlandıysa fatura girişinin sağlanması.
    • Askeriye nakit yatırımlarda, nakit yatırım söz konusu olan sözleşmeşlerin(nokta-nokta) distribütörlerden talep edilmesi.
    • Gelen sözleşmelerin tek tek ATF üzerinde ki ihale şartları ile aynı olup olmadığı kontrol edilmesi.
    • Hakediş-Parasal Yatırım hakedişi çalıştırılılması. Hesaplama sonrası Nakit Yatırım Hakedişi raporu çekiliyor ve kontrolleri yapılarak distribütörlerden dekont ve fatura talep edilmesi ,kontroller sağlanarak sistem girişlerinin yapılması.
    • Horeca müşterilerinde Araç destek, manuel iskonto gibi evrakları teslim alınması, ilgili bütçe sahibinden onaylamasının talebi ve bu süreci baştan sona takip edilmesinn sağlanması. Onaydan gelen ilgili faturaların girişlerinin yapılması ve dosya kaydı sonrası ilgili bölgeye gönderilmesi.
    • Dist.incentive talepleri yapılarak ilgili evrak ve faturaların kontrolü sağlanarak sistem girişlerinin tamamlanması.
    • Satıştan hakediş fatura taleplerinin yapılarak faturaların girişlerinin sağlanması
    • Merkezi butce faturalarının bölge finansa gönderimi.
    • Fatura girişlerinde bölge finansa destek verilmesi

    Kişiler

    Ezgi Kırdök
    Ezgi Kırdök
    EER Snacks Analytic Insights Manager, PepsiCo
    Gözde Morkoç Nikelay
    Gözde Morkoç Nikelay
    Sustainability and External Relations Manager, PepsiCo
    Müge Kaya
    Müge Kaya
    Talent Acquisition & Employer Brand Specialist, PepsiCo
    Çağrı Erkan
    Çağrı Erkan
    Key Account Manager, PepsiCo
    Alper Girgin
    Alper Girgin
    Talent Acquisition and Employer Brand Lead, PepsiCo
    Göktuğ Yiğiter
    Göktuğ Yiğiter
    First Gen Legal Stajyeri, PepsiCo
    Alper Bilge
    Alper Bilge
    Commercial Business Relationship Manager, PepsiCo
    Aylin Tuncer Sönmez
    Aylin Tuncer Sönmez
    Yetenek Kazanımı ve İşveren Markası Ekip Lideri, PepsiCo
    Beyza Bağcı
    Beyza Bağcı
    First Gen HR Stajyeri, PepsiCo
    Canan Harman
    Canan Harman
    Brand Manager, PepsiCo
    Selin Gülseven
    Selin Gülseven
    First Gen Sales Strategy Stajyeri, PepsiCo
    Ece Gılava
    Ece Gılava
    Müşteri Lojistiği Müdürü, PepsiCo
    Okan Özyurt
    Okan Özyurt
    Ticari Pazarlama ve Kanal Aktivasyon Müdürü, PepsiCo