Officer, öğrenciler tarafından talep edilen, alanının önde gelen şirketlerine ziyarette bulunup potansiyel çalışanların şirket atmosferini görmesini ve bunun yanında şirket ile öğrenci arasındaki bağı sağlamak fikriyle öne çıkmış, bu yolda ilerlemeye devam eden bir etkinlik olup ana amaç işi mutfağında görmektir. Etkinlik için seçilen firmaya ziyaret merkez ofis veya fabrikada olmakla beraber etkinlik sırasında şirketle ortak olarak vaka analizi, cv değerlendirmesi, sanal mülakat ile toplantı veya firmanın yer aldığı sektöre uygun workshop tarzı aktiviteler yapılabilmektedir.

Yaşayan Değerler etkinliğinde; 50li, 60lı, 70li yıllarda üniversite eğitimini tamamlamış ve modern Türkiye'nin mimarları sayılabilecek yaşça büyük İTÜ mezunları evlerinde veya ofislerinde ziyaret ediliyor. Etkinliğin kontenjanı genelde 10'u aşmayacak şekilde sınırlandırılıyor ve işleyiş itibariyle Kahveler Mezundan etkinliğini andırıyor. Görüşme, mezunumuzun kısaca kendinden bahsetmesiyle başlayıp, sorulan sorular doğrultusunda şekilleniyor. Etkinlik, öğrencilere modern Türkiye'nin günümüze kadarki yolculuğu hakkında 1. elden kaynak niteliğinde olup, aynı zamanda eski İTÜ mezunlarına bir vefa borcu olarak görülüyor. Aynı zamanda ziyaret edilen her mezun için bir fidan dikilerek, bir anı ormanı oluşturmak planlıyor. 

Kahveler Mezundan etkinliğinde her hafta farklı bir İTÜ mezunu üst düzey yönetici, 30 kişiyi aşmayacak bir kontenjan eşliğinde Lokal'deki toplantı salonunda ağırlanıyor. Etkinlikte önce gelen mezunumuz kısaca kendinden ve öncelikle aktarmak istediklerinden bahsediyor, sonrasında etkinlik öğrencilerden gelen sorular doğrultusunda ilerliyor. Kahveler Mezundan etkinliğini kalabalık zirvelerden ayıran en önemli detay, maksimum 30 kişiyle sınırlandırılmış samimi bir ortam yaratması, böylece etkinlik interaktif bir süreçte ilerleme şansı yakalıyor.